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    7. 長沙鼓風機廠有限責任公司HR的人才觀
        

              作為長沙鼓風機廠有限責任公司的HR的,從我們的角度談談如何寫簡歷,希望對求職者有所借鑒。

        書寫一份有針對性的簡歷。第一:簡歷要針對你所應聘的職位;第二是你的簡歷要針對你自己,寫出自己在大學的亮點。比如長沙鼓風機廠有限責任公司為羅茨鼓風機的領軍企業,應聘者數量多,要想讓HR在短時間內關注到你,那么需要根據以上2點簡明而清楚的表達。
      一般崗位的簡歷需要太花哨,關鍵要有內容。對于一些特殊的崗位,如設計類,公關類,策劃類的崗位,簡歷形式可以做得別出心裁,與眾不同。
        談了簡歷的關鍵點、內容和形式后,談談HR不希望看到的幾種簡歷,以便在寫簡歷避免:
        長沙鼓風機廠有限責任公司HR的人才觀最伐你空洞、缺乏事實和數字支持的簡歷。如寫了很多長處,做事認真,能吃苦耐勞,具有團隊精神、創新精神,適應能力強,溝通能力強……等等。這些空洞的詞句HR是比較反感的。與其寫這些,還不如寫你做過什么學生工作,組織了什么活動,取得了什么成績,兼職銷售過多少產品、拿過什么獎學金等一些事實和數據;撕芏喙P墨介紹學校、專業,列出專業課而沒有成績,很少寫到個人。這樣的簡歷只適合從來沒有照過大學生的單位。散文式的簡歷。簡歷象一篇散文或記敘文,看起來很費力,找不出重點,詩情畫意的詞很多,表示態度的詞很多,而事實和數字很少,條理不清楚。裝幀精美但內容毫無新意。也許彩色打印,精美的印刷可以讓人從一堆簡歷中拿出來看一眼,但如果內容不合要求,也要扔到一邊,并讓人覺得應聘者名不副實。況且精美裝幀的簡歷一份成本也比較高。千篇一律、比較模糊的復印件。讓人覺得對應聘企業和崗位并不重視,你的簡歷也很難得到HR的重視。
        
        寫簡歷前將自己在大學的學習、社會工作和生活仔細回想一遍,寫下有亮點的事情。如成績優秀,獲得過獎學金或者獲得過什么競賽獎勵等;如參加過學生會工作、學生社團工作,到哪些單位實習過,組織過什么活動,取得什么業績等;如自己在大學里做過什么有意義的事等。找出自己與眾不同的地方,找出能反映自己良好素質的成績或實踐活動。
        然后根據所應聘的崗位和公司進行一定的篩選和修改。打個比方,如果是應聘我們的技術工作,重點是要突出你的專業成績、實踐能力。簡歷上應該體現你的專業成績,曾經做過的與應聘崗位有關的項目及所取得的成績,或在專業刊物上發表的論文;另外,也可以稍加一點你參加的社會活動,表現你的團隊合作精神。如果是應聘銷售類的工作,重點要突出你的溝通能力、人際交往能力和不服輸的精神。簡歷上應體現你的社會活動業績,你曾經做過的兼職,以及你因為堅持和毅力取得的成績。
         

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